职场人都知道，“裸辞”有风险，离职要谨慎。但对于已经裸辞，且又空白了很长时间的小伙伴们（比如半年或是一年），有一个问题成当务之急——妥协还是坚持到底？     网站这样认为：     再艰难，这些底线不能破：     1.新工作必须是合法合规的，违法乱纪的事不能…

　当你遇到上司、老板的误会、刁难，甚至是欺压时，你会直言不讳、据理力争，还是忍气吞声、默默承受？作为区区一芥员工，就算真理在手，该不该跟老板叫个板呢？ 老板在上，而“我”在下 　　平等是相对的，而不平等却是绝对的。强势的老板与屋檐下的职员，“叫板”怎能行得通？ 　　办公室虽说是客观场所，但阶级是绝对存在的，所以才…

　大学毕业找工作，你选择了哪个城市作为自己职业生涯的出发点？最近正值毕业求职季，无为人才网（www.wuweijob.com）用这个话题带网友们回忆了往昔岁月。根据网友的投票结果，如果以网友的母校所在城市为基准，有47%的网友毕业以后选择“人往高处走”投奔一线大城市的；有8%的网友是从一个大城市到了相对小的城市；另有45%的网友选择“平级调动…

　网站网友：     “我待的是一个三线小城市，行业人员集中，圈子小，因为与上司不和而离职，再找工作的时候特别害怕招人单位问离职原因，该怎么办？”     网站： 　　如果你担心背景调查，或者和这位网友的情况相似：当你的离职原因很有可能行业内人士都清楚，不可能隐瞒，该怎么办？既然瞒…

11年的寒窗苦读，到了职场从零学起 　　网友“小新nike”：2019年的冬至，我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而，上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”！多年的专业性教学好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了，算是学到了些许皮毛，但论学到了什么程度，我可能连工…

  怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。     窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。     如果你是“主动求职者”，且希…

工作不到3个月就跳槽，HR还能接受？没错，只要跳槽在理，HR绝不会刁难人。     在各类试用期内跳槽理由中，出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。     “实际工作内容与面试时描述的严重不符，瞬时就有种上当受骗的感觉。”前程无忧网友“莫非55”道：“我应聘的是行政，进公司后却被…

虽然现在跳槽是漫漫职场路上的一个“基本操作”，但换工作不应该是随意轻忽的，“疫情期离职”也是如此，你应该冷静下来问问自己：辞职的根本原因是什么？如果是害怕逃避，那说明你对工作环境没有信心；如果是悲观失望，那说明你对公司的前景并不看好……这些问题归根结底，还是自身想换个方向发展。如果对方将此特殊期间与你离职相结合询问，可…

惶恐、迷茫、挫败……失业，很易伤职场人的自尊心。根据前程无忧曾做过的“职场劫”调查，在职场中最易被裁失业的受害群体为：工作技术含量低，容易被取代；工作年限较长的“奔四”“奔五”年龄段的中基层管理人员，如主管、部门经理。他们中有的长期适应同一个企业、同一类岗位，再就业、再学东西非常难。     一旦遭遇…

团队成员性格各异，在一起参与活动难勉会出现诸多不合谐的“音符”。网站做过一个关于“团队活动中最不受欢迎的人”的在线调查，结果显示抱怨型的人最不受欢迎。  抱怨党  不受欢迎指数：4只烂番茄       “这是什么鸟不生蛋的地方，还不如家里呢！”      “这吃的都…