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入职,这个最重要的东西一定要在手!
2020-10-10
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,会确认清楚准确的入职日期。假如入职时间非常紧急,也许第二天就需要入职,那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告知录用意向,而并非给出正式的书面或邮件offer。但是,一旦遇到间隔时间较长的入职时间,没有“白纸黑字”的offer在手,遇到被爽约的情况也只能自认倒霉。 网友“小白白”陷…
不懂!条件不错却求职不顺?
2020-09-21
面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,而且当下对你印象好,未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好,不等于好用。优秀,不等于合适。从这个角度出发,找到你和企业中间的那个平衡点,才能使优秀的你…
HR,你凭什么拉黑我?
2020-08-24
在找工作时,求职者的有些行为是扣分行为,而有些行为会被HR一票否决,直接被拉黑。锦囊君特别整理了十大会被HR拉黑的行为,供大家参考: 拉黑行为一:频繁地投递同家公司的多个职位 求职者们,当你们遇到了一家十分心仪的公司时,切记:不可频繁地投递简历,甚至是广投同公司的多个职位。锦囊君发现这样一个现象:有些求职者发现…
裸辞6个月,累了,要妥协吗?
2020-07-08
职场人都知道,“裸辞”有风险,离职要谨慎。但对于已经裸辞,且又空白了很长时间的小伙伴们(比如半年或是一年),有一个问题成当务之急——妥协还是坚持到底? 网站这样认为: 再艰难,这些底线不能破: 1.新工作必须是合法合规的,违法乱纪的事不能…
员工“向上”管理老板?你想多了!
2020-07-06
当你遇到上司、老板的误会、刁难,甚至是欺压时,你会直言不讳、据理力争,还是忍气吞声、默默承受?作为区区一芥员工,就算真理在手,该不该跟老板叫个板呢? 老板在上,而“我”在下 平等是相对的,而不平等却是绝对的。强势的老板与屋檐下的职员,“叫板”怎能行得通? 办公室虽说是客观场所,但阶级是绝对存在的,所以才…
就业观大PK:毕业后要不要在一线城市工作?
2020-06-29
大学毕业找工作,你选择了哪个城市作为自己职业生涯的出发点?最近正值毕业求职季,无为人才网(www.wuweijob.com)用这个话题带网友们回忆了往昔岁月。根据网友的投票结果,如果以网友的母校所在城市为基准,有47%的网友毕业以后选择“人往高处走”投奔一线大城市的;有8%的网友是从一个大城市到了相对小的城市;另有45%的网友选择“平级调动…
这个离职原因,说出来会被面试官怼吗?
2020-06-10
网站网友: “我待的是一个三线小城市,行业人员集中,圈子小,因为与上司不和而离职,再找工作的时候特别害怕招人单位问离职原因,该怎么办?” 网站: 如果你担心背景调查,或者和这位网友的情况相似:当你的离职原因很有可能行业内人士都清楚,不可能隐瞒,该怎么办?既然瞒…
读了那么多书,却在职场一无是处!
2020-06-09
11年的寒窗苦读,到了职场从零学起 网友“小新nike”:2019年的冬至,我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而,上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”!多年的专业性教学好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了,算是学到了些许皮毛,但论学到了什么程度,我可能连工…
怎么和HR开价才能争取到高薪?
2020-06-04
怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。 窍门一:写简历时如果你是“被动求职者”,只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话,可以写明目前薪资以及期望薪资,这样双方选择的范围更明确,提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”,且希…
放心,7成HR能接受这个跳槽理由!
2020-06-03
工作不到3个月就跳槽,HR还能接受?没错,只要跳槽在理,HR绝不会刁难人。 在各类试用期内跳槽理由中,出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。 “实际工作内容与面试时描述的严重不符,瞬时就有种上当受骗的感觉。”前程无忧网友“莫非55”道:“我应聘的是行政,进公司后却被…
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