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入职，这个最重要的东西一定要在手！
2020-10-10
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后，会确认清楚准确的入职日期。假如入职时间非常紧急，也许第二天就需要入职，那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告知录用意向，而并非给出正式的书面或邮件offer。但是，一旦遇到间隔时间较长的入职时间，没有“白纸黑字”的offer在手，遇到被爽约的情况也只能自认倒霉。 　　网友“小白白”陷…
不懂！条件不错却求职不顺？
2020-09-21
  面试这件事，也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边，就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错，可是求职之路始终艰难万阻。企业招人，变数也是很多的，而且当下对你印象好，未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好，不等于好用。优秀，不等于合适。从这个角度出发，找到你和企业中间的那个平衡点，才能使优秀的你…
HR，你凭什么拉黑我？
2020-08-24
在找工作时，求职者的有些行为是扣分行为，而有些行为会被HR一票否决，直接被拉黑。锦囊君特别整理了十大会被HR拉黑的行为，供大家参考： 拉黑行为一：频繁地投递同家公司的多个职位 　　求职者们，当你们遇到了一家十分心仪的公司时，切记：不可频繁地投递简历，甚至是广投同公司的多个职位。锦囊君发现这样一个现象：有些求职者发现…
裸辞6个月，累了，要妥协吗？
2020-07-08
 职场人都知道，“裸辞”有风险，离职要谨慎。但对于已经裸辞，且又空白了很长时间的小伙伴们（比如半年或是一年），有一个问题成当务之急——妥协还是坚持到底？     网站这样认为：     再艰难，这些底线不能破：     1.新工作必须是合法合规的，违法乱纪的事不能…
员工“向上”管理老板？你想多了！
2020-07-06
　当你遇到上司、老板的误会、刁难，甚至是欺压时，你会直言不讳、据理力争，还是忍气吞声、默默承受？作为区区一芥员工，就算真理在手，该不该跟老板叫个板呢？ 老板在上，而“我”在下 　　平等是相对的，而不平等却是绝对的。强势的老板与屋檐下的职员，“叫板”怎能行得通？ 　　办公室虽说是客观场所，但阶级是绝对存在的，所以才…
就业观大PK：毕业后要不要在一线城市工作？
2020-06-29
　大学毕业找工作，你选择了哪个城市作为自己职业生涯的出发点？最近正值毕业求职季，无为人才网（www.wuweijob.com）用这个话题带网友们回忆了往昔岁月。根据网友的投票结果，如果以网友的母校所在城市为基准，有47%的网友毕业以后选择“人往高处走”投奔一线大城市的；有8%的网友是从一个大城市到了相对小的城市；另有45%的网友选择“平级调动…
这个离职原因，说出来会被面试官怼吗？
2020-06-10
　网站网友：     “我待的是一个三线小城市，行业人员集中，圈子小，因为与上司不和而离职，再找工作的时候特别害怕招人单位问离职原因，该怎么办？”     网站： 　　如果你担心背景调查，或者和这位网友的情况相似：当你的离职原因很有可能行业内人士都清楚，不可能隐瞒，该怎么办？既然瞒…
读了那么多书，却在职场一无是处！
2020-06-09
11年的寒窗苦读，到了职场从零学起 　　网友“小新nike”：2019年的冬至，我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而，上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”！多年的专业性教学好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了，算是学到了些许皮毛，但论学到了什么程度，我可能连工…
怎么和HR开价才能争取到高薪？
2020-06-04
  怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。     窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。     如果你是“主动求职者”，且希…
放心，7成HR能接受这个跳槽理由！
2020-06-03
工作不到3个月就跳槽，HR还能接受？没错，只要跳槽在理，HR绝不会刁难人。     在各类试用期内跳槽理由中，出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。     “实际工作内容与面试时描述的严重不符，瞬时就有种上当受骗的感觉。”前程无忧网友“莫非55”道：“我应聘的是行政，进公司后却被…
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