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面试宝典
现在面试时受欢迎的人有什么特质?
2021-01-29
Q:为什么互联网时代分工越来越细,却很需要复合型人才? 答:因为进入互联网时代后,越来越多的其他行业需要顺应互联网潮流,和互联网进行融合,即各种形式的“互联网+”,互联网+是互联网思维的进一步实践成果,推动经济形态不断地发生演变,从而带动社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。通俗的说,“互联网+”…
面试时被问是不是唯一选择,答案来了
2021-01-21
关于面试问题,有些同学是困惑的:面试官为什么一定要问这个问题,他的目的是什么,为什么有些问题看似答案很明显,面试官却仍然要追着问呢? 我们先来打个比方: 当我们是行人身份时,过马路总觉得那些车子横冲直撞一点儿也不把生命放在眼里;当我们变成驾驶员身份时,我们又会觉得马路上…
去面试如何解释空白期才不被嫌弃
2021-01-04
如果你的简历通过了筛选,进入了面试环节,至少说明HR对你的空白期没有那么不可接受。这个时候,你所要做的就是说服HR:即使有了空白期,你依然适合这个岗位。 不需要把心思花在为什么会有“空白期”上,也不要过多地说明“空白期”时你干了些什么,除非这些经历对你应聘的职位是有利的。你的回答思路可以是: 1.职位匹配度…
同事跟我差不多,为什么他面试那么多?
2020-12-23
网友提问:我最近在找工作,已经在网上投了两周,几乎没有面试通知。和我一起找工作的同事,我看过他的简历,里面几乎没有什么项目和内容,可他却有很多面试机会,这是为什么呢? 网站专家:可能的原因是:1.他所写的项目不多,但是对应聘岗位很有帮助,并且他简历的描述方式很吸引应聘单位,你既然看过可以研究看看…
面试官:你是看中公司的发展还是薪资
2020-12-18
当面试官问:“你为什么想来应聘我们公司,是看中了公司发展还是薪资?”,网站心想:“为什么来你们公司,你心里就没点数吗?”家近、钱多、事少、弹性工作时间都是原因,但面试官往往却听不得这些原因…… 说些冠冕堂皇的话,并不能哄面试官开心 举例回答:您好,是这样的,贵公司的各项条件,我都很满意,外加…
面试官最不能接受的离职原因Top4
2020-12-17
公司不讲诚信,或不景气无发展 @半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正就打了折,让人很不舒服。当时我找老板沟通,老板以公司发展情况有变为由,比原来说好的工资低了500元,还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司,但谁能体谅我呢?答应好的工资不兑现,这样的公司呆下去还有什么意思? @HR:公司经营不善可以理解,没前景…
去面试,四个方法帮你避开坑公司!
2020-11-25
1.公司是不是确实存在? 这里提供两个相对比靠谱的查询网站:天眼查网站和国家企业信用信息公示系统。先确认招聘方是否是确实存在的正规公司。 2.邮件出自企业邮箱还是个人邮箱?有没有公司专用固定电话? 如果HR没有留邮箱或是电话,说明HR希望大家能…
为什么面试官不能接受真实的跳槽原因?
2020-11-08
找工作的时候,很多攻略、职场前辈和面试官都会告诉你:“面试一定要诚信。也许你说实话会失去一次工作机会,但只要你撒谎被证实,你的职业声誉会受到影响,将会成为你的职业污点。” 还有一些攻略会告诉你:“有些跳槽原因不能说,说了你的面试就没戏了。比如说:1.前公司领导行事作风太差劲,我不想和他共事。2.前…
记错面试时间的“糊涂虫”还有机会吗?
2020-11-06
1. 面试约定就是一种承诺 网友“东风1号”表示:“无论是找工作也好还是其它事情也好,和别人约定就是一种承诺,迟到终究是不好的,更别提根本不出现了,这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺,如果HR或管理者面试迟到,也应当礼貌地告知,不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟的局面,尊…
不懂!条件不错却求职不顺?
2020-11-04
面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,而且当下对你印象好,未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好,不等于好用。优秀,不等于合适。从这个角度出发,找到你和企业中间的那个平衡点,才能使优秀的你如虎添…
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