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现在面试时受欢迎的人有什么特质？
2021-01-29
Q：为什么互联网时代分工越来越细，却很需要复合型人才？ 　　答：因为进入互联网时代后，越来越多的其他行业需要顺应互联网潮流，和互联网进行融合，即各种形式的“互联网+”，互联网+是互联网思维的进一步实践成果，推动经济形态不断地发生演变，从而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。通俗的说，“互联网+”…
面试时被问是不是唯一选择，答案来了
2021-01-21
关于面试问题，有些同学是困惑的：面试官为什么一定要问这个问题，他的目的是什么，为什么有些问题看似答案很明显，面试官却仍然要追着问呢？     我们先来打个比方：     当我们是行人身份时，过马路总觉得那些车子横冲直撞一点儿也不把生命放在眼里；当我们变成驾驶员身份时，我们又会觉得马路上…
去面试如何解释空白期才不被嫌弃
2021-01-04
　如果你的简历通过了筛选，进入了面试环节，至少说明HR对你的空白期没有那么不可接受。这个时候，你所要做的就是说服HR：即使有了空白期，你依然适合这个岗位。 　　不需要把心思花在为什么会有“空白期”上，也不要过多地说明“空白期”时你干了些什么，除非这些经历对你应聘的职位是有利的。你的回答思路可以是： 　　1．职位匹配度…
同事跟我差不多，为什么他面试那么多？
2020-12-23
网友提问：我最近在找工作，已经在网上投了两周，几乎没有面试通知。和我一起找工作的同事，我看过他的简历，里面几乎没有什么项目和内容，可他却有很多面试机会，这是为什么呢？     网站专家：可能的原因是：1.他所写的项目不多，但是对应聘岗位很有帮助，并且他简历的描述方式很吸引应聘单位，你既然看过可以研究看看…
面试官：你是看中公司的发展还是薪资
2020-12-18
当面试官问：“你为什么想来应聘我们公司，是看中了公司发展还是薪资？”，网站心想：“为什么来你们公司，你心里就没点数吗？”家近、钱多、事少、弹性工作时间都是原因，但面试官往往却听不得这些原因…… 说些冠冕堂皇的话，并不能哄面试官开心     举例回答：您好，是这样的，贵公司的各项条件，我都很满意，外加…
面试官最不能接受的离职原因Top4
2020-12-17
公司不讲诚信，或不景气无发展 　　@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但谁能体谅我呢？答应好的工资不兑现，这样的公司呆下去还有什么意思？ 　　@HR：公司经营不善可以理解，没前景…
去面试，四个方法帮你避开坑公司！
2020-11-25
 1.公司是不是确实存在？     这里提供两个相对比靠谱的查询网站：天眼查网站和国家企业信用信息公示系统。先确认招聘方是否是确实存在的正规公司。     2.邮件出自企业邮箱还是个人邮箱？有没有公司专用固定电话？     如果HR没有留邮箱或是电话，说明HR希望大家能…
为什么面试官不能接受真实的跳槽原因？
2020-11-08
找工作的时候，很多攻略、职场前辈和面试官都会告诉你：“面试一定要诚信。也许你说实话会失去一次工作机会，但只要你撒谎被证实，你的职业声誉会受到影响，将会成为你的职业污点。”     还有一些攻略会告诉你：“有些跳槽原因不能说，说了你的面试就没戏了。比如说：1.前公司领导行事作风太差劲，我不想和他共事。2.前…
记错面试时间的“糊涂虫”还有机会吗？
2020-11-06
   1. 面试约定就是一种承诺    网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提根本不出现了，这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也应当礼貌地告知，不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟的局面，尊…
不懂！条件不错却求职不顺？
2020-11-04
面试这件事，也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边，就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错，可是求职之路始终艰难万阻。企业招人，变数也是很多的，而且当下对你印象好，未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好，不等于好用。优秀，不等于合适。从这个角度出发，找到你和企业中间的那个平衡点，才能使优秀的你如虎添…
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