首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。  　　第二，回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。  　　第三，回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。…

传闻1：应届生起薪每月8k，热门行业更高！      真相：我，坐标二线城市，工作2年，每月到手薪资3k。      传闻2：95后全面进军职场，80后、90后“被拍死在沙滩上”。      真相：我，95后，在公司跑腿打杂订奶茶。      传闻3：同事…

从应聘到面试  陷阱一：收费名目花样多  　　如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦，偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试，有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求，这些费用还不便宜，大多成百上千，单位还头头…

掐指一算，第一批90后大学毕业，正式踏入社会工作也已经超过5年了。他们渐渐融入了平常的职场生活，甚至成为某些公司的新生主力军。但在不同年代里成长起来的人们，在职场上也会催生各自不同的特征及诉求，那90后这一代转变为职场身份后，“人设”又是怎样的呢？  毕业了就要工作吗？  佛系——“不，我没想好，再慢点”  …

你是不是也听到过这样的言论，比如“90后太难管了，说两句就要离职”、“现在的90后离职率比80后高多了”……所以，这些宁愿折损“名声”也要离职的90后到底都经历了什么？  拿着5千的月薪干着1万的活，谁能坚持？      93年的小C分享：我的第一份工作从事的是互联网行业，加班已经成为了日常，在坚持了3年…

网友提问：如果面试的时候被问到一些不擅长的内容，比如自己的一些“短板”，该怎么回答？      网站专家：面试被问到不擅长的，这是很正常的事情。人无完人，总有可能某些方面是短板，所以有不擅长，很正常，如果你说没有不擅长的事情，反而让面试官感觉不真实。一般来说，不擅长的问题分两种，一种情况是你应聘职…

 网友提问：如果面试的时候被问到一些不擅长的内容，比如自己的一些“短板”，该怎么回答？      专家：面试被问到不擅长的，这是很正常的事情。人无完人，总有可能某些方面是短板，所以有不擅长，很正常，如果你说没有不擅长的事情，反而让面试官感觉不真实。一般来说，不擅长的问题分两种，一种情况是你应聘…

在面试中，有些候选人会这样评价老东家或是前上司：“我实在太喜欢你们公司了，喜欢你们的企业文化，喜欢你们的工作氛围，你们不像我上一家公司……（此处省略1000字）”。于是，一场面试变成了对上一家公司或是前上司的批判大会。或许你认为这是在向应聘企业示好，但是，如此打击你的“EX”是不是也在变相贬低你自己呢？  　　  …

当我们面试时，离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因？什么样的离职原因会被HR接受？关于这些问题，以往我们都聊到过。这期电台里我们来讨论一下其中的一个特殊现象：被上家辞退或是被裁员时，面试时该如何回答？      【案例分享】      网友：我是在试用期中被公司…

　Q：面试时，如果缺乏经验，怎么向面试官证明自己可以胜任这份工作？  　　网站：对于应届生来说，缺乏社会经验是必然的，所以面试前更要做足功课。可以把自己以往生活和学习里与工作相关的东西整理出来，比如兼职经验和实习经验，找到和应聘职位需求的链接点，先给公司一个雇你的理由。回答句式可以是：“尽管我还没有正式的、全职的…